今年もカナダのTax Return（タックスリターン）の季節がやってきました。 タックス・リターンとは、日本でいう確定申告のカナダバージョンです。前年の所得などをカナダ政府に申告し、所得にあわせた税金を納めたり、税金を払いすぎている場合はその返金を受け取ることができます。   日本で働いたことがある方なら確定申告という言葉を聞いたことがあるかもしれません。日本での確定申告は、会社に勤めている場合は会社が社員の代わりに年末調整をやってくれます。会社がやってくれる場合、従業員の方たちはサインをしたり印鑑を押すだけなので、確定申告や所得税について気をもむこともないかと思います。   さて、カナダの確定申告ことタックスリターンはどうなのかというと。 日本と違い、カナダでの確定申告は勤めている会社ではなく自分でしなければならないのです。   ワーキングホリデーの方もカレッジなどの留学生でアルバイトをした方でも、カナダで少しでも働いた場合はタックスリターンをする必要があります。     カナダの確定申告Tax Returnとは   Tax Returnと縮めて呼ばれるカナダの確定申告ですが、より正しく言うとIncome Tax Return（インカム・タックス・リターン）です。Incomeつまり所得とあるように、基本的には所得についてを申告することになります。 申告した上で、税金を追加して収めるか、払いすぎた税金が返ってくるのか査定されて決まる形です。ワーホリや学生アルバイトなどで収入が多くない場合は、返金される形になるのがほとんどです。所得の額にもよりますが、1000ドル（日本円で9万円前後）以上返ってくることも、、、！   申告時期に関連する学費などの支払いを申告すると、その分控除されてさらに多く返金されることもあります。必要な書類や情報を事前に確認して取り掛かるのがよいですね。   タックスリターン対象者 学生ビザ、ワーキングホリデービザ、その他働けるビザや永住権、市民権を持つ方。 ※SIN（社会保障番号）を持っている方のみ。 ※観光ビザの方・語学学校のみの学生ビザの方は就労できないので対象外です。   申告する期間と締切 申告期間 前年の1月1日から12月31日までの1年間分 締め切り 原則、前年の1年分のインカム・タックス・リターンを4月30日までの間に提出。 例）2021年度のタックスリターンを行う場合、2022年の4月末までに申告が必要。 ※4月30日を過ぎても手続きはできます。ですが、追加徴税の場合は期限を過ぎると利子がついてしまい、さらに多く支払うことになります。   申告に必要な書類 SIN カナダで就労できるビザがある場合に発行できる社会保障番号。 T4 源泉徴収票。前年分を年明けに雇用主からもらいます。 T1 General 郵送で申請する場合に必要な用紙。郵便局・CRAウェブページなどで入手可能。 その他 ・学費、家賃などの追加控除用の書類 ・タックスリターンの銀行口座、もしくは小切手郵送先 などなど… ひとりひとりの状況にあわせて申請できる控除などが異なってきます。カレッジに通われている方は学費を申告することで返金額が変わることも。ご自身で調べながら書類を用意して申請するか、心配であればカナダの税理士や会計士さんなどに依頼する方も少なくないです。 ※CRA＝Canada Revenue Agency （カナダ・レベニュー・エージェンシー）というカナダ税務局。   タックスリターン申告方法 […]

留学エージェントとしてよく受けるお問い合わせのうちの一つ。 それは、カナダでの仕事探しについてです。   2022年度のカナダのワーキングホリデーが1月にオープンしましたが、1月28日の時点で1344名に招待状が届いたとアナウンスされています。コロナ前と比べても非常に順調に招待状の発行（抽選）が進んでいるようです。   招待状が届いてからのビザプロセスも比較的早く処理され、入国時にビザを取得するためのPOEレター（ワーホリ許可レター）発行もかなりスムーズな様子。 去年と一昨年は新型コロナウイルスのパンデミックにより例年通りのワーキングホリデーではありませんでした。そもそもワーホリをオープンしなかった国もありますし、カナダでもワーホリの招待状を受け取るために現地企業からのジョブオファー（内定）が必要とされていました。 ですが2021年後半から、ジョブオファーという必要条件はワクチン接種が完了していることを条件に撤廃。さらに2022年度はカナダのほかにもワーキングホリデーをオープンし始めた国も増えてきています。これを機に、延期していたワーキングホリデー・海外留学を実行に移している方も増えてきた印象です。 さて、ワーホリにはワーキング（仕事）が含まれているので、現地で仕事を探すことは大きなポイントになります。また、カナダではカレッジや大学のフルタイムコースに通っている留学生も、原則アルバイトが可能。仕事を見つけることで滞在費や国内外の旅行など費用に使えるお金も増えますし、なにより職場を通じて現地に溶け込み英語力を向上させたりよりローカルに近い生活を体験することができます。   そこで重要になってくるのは 「どうやってカナダで仕事を探すか」 ということ。   カナダでの仕事の探し方は、日本での探し方と似ているようで少し違います。 今回のブログでは、カナダ・トロントでメジャーな仕事の見つけ方とそぞれの仕事探しポイントを紹介していきますね◎ そもそもワーキングホリデーってなに？ ワーキングホリデーとは、海外で「働きながら（ワーキング）」「休暇を過ごす（ホリデー）」を趣旨としたプログラムで、日本はカナダを含むオーストラリアなどの英語圏や、ドイツ、フランスなど様々な国とワーキングホリデーの協定を結んでいます。 カナダ・トロントでの仕事探し ①オンラインで仕事に応募 まず最も日本での仕事探しと似ている方法が、オンラインでの応募です。 日本であれば正社員などフルタイムの仕事はマイナビやリクナビ。アルバイトの仕事であればタウンワークなどで探す方が多いと思いますが、カナダにも似たようなウェブサイトがあります。有名なところでいうと、Indeedです。日本にもあるIndeedのカナダ版は仕事探しのプラットフォームとして、フルタイムもアルバイトでも使われています。 「まだ英語力に自信がない」などで、日系の会社やお店を探したい方は、 e-Maple Jpcanada などの日系の情報サイトの求人も要チェック。ただし、特にこちらのふたつは個人も気軽に求人を投稿できるウェブサイトなので、ちゃんとした求人・仕事かどうかなどはしっかり確認して応募しましょう。 カナダではアルバイトと言わない？ 実は「アルバイト」や「バイト」という言葉は英語で使わず、パートタイム（Part-time）という言い方をします。 例：I am looking for a part-time job.（アルバイトを探しています。） また、オンラインでの仕事探しによく使われるのが、ビジネスに特化したソーシャルメディアのLinkedInです。 LinkedInは日本ではまだあまり有名ではないのですが、カナダでの就職、とくに現地企業で就職をしたい方には必須のプラットフォームです。学歴や職歴、スキルなどのプロフィールを登録すると、LinkedInを通じて適正のある仕事の連絡を受け取れたり、仕事のポジションに応募したりできます。また、採用担当者からスカウトの連絡が来ることも！ それ以外にも、就職したい業界や職種にいる方たちがどんなスキルを身に着けているのかなどの情報収集にも活用できます。   LinkedInを通して仕事に応募しなかったとしても、雇用主が事前にLinkedInで検索して応募者の情報や経験を確認することもあるそうです。そのくらい、LinkedInはカナダに浸透していますし、アカウントを持っていることが就職活動の前提です。 そのため、トロントにあるキャリアカレッジなどでは、生徒への就職支援の一環としてLinkedInに関するセミナーやプロフィール用の写真撮影会を行っていることもあります。 ②直接レジュメを配る オンラインでの仕事への応募は楽ではありますが、それだけ応募者も多いため、残念ながら雇用主や企業から全く連絡がこないことも多々あります。 そのためもあり、特に小売店やレストランなどでの仕事を探している場合、カナダでは多くの人が実際にお店を訪ねて直接レジュメ（履歴書）を配って回るのです。 求人募集が出ているところはもちろん、募集の紙などが出ていないところも実は人を探していたりします。なので、片っ端からレジュメを配り歩いた、という留学生などの話も実際よく耳にします。これは日本とはかなり違う仕事探しの方法ですよね。 直接レジュメを配る際は、なるべく店長やオーナーなど採用権限のある人にレジュメを渡すようにすると、そのあと連絡が来る可能性が上がります。もちろん受け付けてもらえなかったり、店長やオーナーが不在なこともありますが、できるかぎり直接自分で渡せるようにしてみましょう。 ちなみに、カナダでのレジュメは日本の履歴書と書き方や各項目がかなり異なります。フォーマットも日本のものは原則使えないと思ったほうが良しです。 ウェブサイト内でカナダ向けの履歴書の書き方を解説していますので、そちらもあわせてご確認ください◎ ③友人の紹介 最後にご紹介したいのが、学校などで出会った友人からの紹介で仕事を探す方法です。 トロント含むカナダでは、誰かを採用するとなったときにその人の評判などを重視します。現地企業のへの就職活動中には前に勤めていた会社からのリファレンスという推薦が求められることや、実際にリファレンス先として指定した会社や元上司などに採用担当者が電話して確認することも稀ではありません。そうやって仕事の適性やパフォーマンスを確認するのです。   とはいっても留学生やワーホリで渡航したばかりの方は、仕事ためのリファレンス取得はなかなか難しいですよね。 そんなときに大事になってくるのが友人の紹介なのです。 友人の紹介は公的なリファレンスではないものの、オンラインでの応募や飛び込みで直接レジュメを渡すよりも、面接に呼んでもらえたり採用につながる確率がぐっと上がります。友人からの紹介は、いわば現役で働いている従業員からの推薦状のように働くのです。